Вот здесь — сомневаются. Правильно сомневаются.
Компании с большим количеством довольных и вовлеченных работников на 17% эффективнее и на 21% прибыльнее тех, где ситуация с вовлеченностью сотрудников противоположна
Ибо, а что причина, а что — следствие? 🙂
А GE — жалко… Да…
Мой блог 
Часто обращаюсь к значениям слов.
Вот взять, к примеру, слово польза, полезность: «Поле́зность блага или товара — его способность удовлетворять какую-либо человеческую потребность»
И сразу смысл немного другой в заголовке…
Или еще больше вопросов: а что за потребности спрятаны.
Вот мне непонятно: если так жаль фирму, то от голодающих детей в Африке вообще может сон потеряли?
НравитсяНравится