Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

Вот здесь — сомневаются. Правильно сомневаются.

Компании с большим количеством довольных и вовлеченных работников на 17% эффективнее и на 21% прибыльнее тех, где ситуация с вовлеченностью сотрудников противоположна

Ибо, а что причина, а что — следствие? 🙂

А GE — жалко… Да…

JEShare

 

Реклама

Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников: Один комментарий

  1. Часто обращаюсь к значениям слов.
    Вот взять, к примеру, слово польза, полезность: «Поле́зность блага или товара — его способность удовлетворять какую-либо человеческую потребность»
    И сразу смысл немного другой в заголовке…
    Или еще больше вопросов: а что за потребности спрятаны.
    Вот мне непонятно: если так жаль фирму, то от голодающих детей в Африке вообще может сон потеряли?

    Нравится

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s