Бьет — значит любит?

Вчера сотрудник рассказывал, как на немаленьком публичном совещании один немаленький руководитель (госоргана) при всех присутствующих устроил публичную выволочку своему подчиненному.

Как относиться к таким вещам? Обычно, люди считают эти действия признаком сурового и справедливого руководителя. На сам же деле, это говорит о двух вещах: не понимания что есть управление (то есть — полная управленческая некомпетентность) и (большей частью, но не всегда) отсутствие осознания личной ответственности за происходящее.

В самом деле — подчиненный твой и назначил его ты, руководитель. Значит, ты несешь ответственность за то, как он решает свои задачи.

Задачи решаются исходя из возможности, компетентности и мотивов твоего подчиненного, что, опять же — твой, а не чей-то еще, объект управления. Не справился подчиненный с неким вопросом — это ты не обеспечил ему возможность решения, не проверил компетентность, не разобрался с мотивами.

Проорался при всех? Так на себя наорал, не на сотрудника своего!

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s