Топ-менеджер — успех.

Пазл сложился. Каковы составляющие успешной работы (максимизации трудового вклада) топ-менеджера? Их шесть.

Вот изображение:

Топ-менеджер (он же и сотрудник, не так ли?) берет от обычного сотрудника три составляющие успеха, от менеджера добавляет еще две, и, наконец, топ-успех определяется еще всего одной, шестой составляющей — культуры/мировоззрения как совокупности взглядов и убеждений.

Немного, надо сказать. Но и немало.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s