Как узнать, что компания успешная.

Очень просто: у нее проблемы с человеческим ресурсом.

За хвост или за хобот?

Правительство начнет цифровую трансформацию с себя. Ну, верно! Хочешь что-то создать — выдели необходимый ресурс.

Вместе с тем, цифра, не более чем (но и не менее!), есть воплощение информации. А министерства и правительство в целом — орган управления, а не библиотека. И даже не контора по выдаче справок, где быстрое нахождение и перемещение информации на листок с печатью — суть деятельности.

Управление характеризуется, в первую очередь, объектами управления, целями, способами, etc.

Читать далее «За хвост или за хобот?»

Кнопка — устройство простое…

…особенно, если это «волшебная кнопка». Изобретать волшебные кнопки легко и приятно.

Чем выше должность «изобретателя» — тем опаснее волшебная кнопка в его руках.

Как создать бизнес. Постскриптум.

Вот здесь я писал своим мысли о создании бизнеса. Одним из тезисов в этом тексте было то, что пятый, незаконный, способ создания бизнеса по успешности занимает последнее место.

Время идет. Теперь, полагаю, что следует переместить его на ступень повыше, поменяв местами с бизнесом «по плану». Аргументы?

Давайте посмотрим на ситуацию вот с какой неожиданной стороны.

Читать далее «Как создать бизнес. Постскриптум.»

Можно ли что-то сделать, если делать это неправильно?

«Мы делали все не правильно, мы постоянно ошибались, сейчас я бы сделал все не так», — звучит в каждом втором рассказе великих предпринимателей о начале бизнеса. И продолжение: «Но мы были молоды, упорны, мы не сдавались…»

Читать далее «Можно ли что-то сделать, если делать это неправильно?»

Почему бизнес плохо помогает решать проблемы человечества

Вопросом из заголовка задался HBR в сегодняшних Ведомостях.

Это просто в тему вчерашней цитаты из Талеба.

Профессора учат бизнес как правильно.

Профессора, задумайтесь, сначала над другим: почему государства — структуры, которые специально созданы для этого, и имеют ресурс (сбор надогов) делают это отвратительно.

О модели управления

Авторитарная, демократичная, патрирархальная…

Управление либо есть, либо — нет.

И не чего путать форму и содержание.