Экономия, как и любая религия, — двойственна.
С одной стороны, она позволяет идти вперед, невзирая ни на что. Под знамена экономии собираются истинные фанаты, которым нипочем преграды. Они могут преодолеть все!
С другой стороны, религия сужает кругозор, порождает нетерпимость к разным мнениям, в конце концов, видит любую ситуацию, да и вообще — весь мир, лишь с одной стороны.
Как же правильно дозировать экономию и разливать ее по… бюджетам?
Диалектика. В зеркале вы каждый день одинаковы.
Лишь старые фотографии не согласны с зеркалом. И Гегель.
Сидни Финкельштейн не зря потратил десять лет жизни. (Сидни Финкельштейн. Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами.) Он просто «изучал стиль работы величайших руководителей мира, невероятно успешных лидеров, которые умеют раскрывать таланты своих подчиненных».
Сидни выяснил, что супербоссы — эксперты по делегированию полномочий. Сидни понял, что они «наделяют сотрудников такой властью и такими возможностями контроля, от которых у обычных боссов… выступил бы холодный пот.»
Следующее открытие, к которому пришел Финкельштейн , что главное — «врожденная и непоколебимая уверенность в себе.» Читать далее ««Смотрит в книгу и видит… (делегирование)».»
Вчера сотрудник рассказывал, как на немаленьком публичном совещании один немаленький руководитель (госоргана) при всех присутствующих устроил публичную выволочку своему подчиненному.
Читать далее «Бьет — значит любит?»Ресурс надо понимать.
… пропасть. Придумывать волшебные кнопки и управлять людьми для определения и достижения целей — невероятно разные вещи.
Пфеффер Джеффри, «Лидерство без вранья«.
Цитата:
Стенфорд, профессор(!!!), и слабо отделить менеджмент от лидерства! Не то что здесь… Пусть заглядывает.
