Ужас добрых дел.

Про добрые дела была сказка. Добрые дела — это когда добродел хочет как лучше. В этом проблема.

Добрые дела сложно отличить от инноваций: и то и другое пытается создать нечто новое, полезное для всех, того, что еще нет.

Читать далее «Ужас добрых дел.»

Управляем, управляем…

Итак, вы, наконец, приобрели автомобиль и отправились не нем на работу.

Итак, вы, наконец, наняли персонального водителя, он подал вам автомобиль, и вы отправились на работу с личным водителем.

Поздравления, и все такое.

Теперь вопрос: кто управляет автомобилем? Для первого случая все однозначно — вы и только вы. Ясно и со вторым — персональный водитель. Куда вы скажете — туда он и поедет.

Читать далее «Управляем, управляем…»

«Шесть стратегий», лидер, неопределенность. Ну, пусть будет…

Заметка про «шесть стратегий» пользуется достаточной популярностью. Возможно это связано со словом «неопределенность» в названии, кое сейчас вполне актуально для поиска.

Итак… Решил я некоторое время назад размять мозг изучением программы 3D моделирования «Компас 3D«. Посмотрел видео-инструкции немало, почитал, потренировался сам и понял, что не хватает чего-то мне в этом занятии. Записался на курсы, кои уже и закончил.

Читать далее ««Шесть стратегий», лидер, неопределенность. Ну, пусть будет…»

Как процессы становятся ресурсами

Сначала — хаос. Этот хаос называется первым этапом развития компании — волшебной кнопкой.

В смысле, было гениальное без всяких кавычек решение некоторого лица заняться «вот этим делом в это время и в этом месте». Гениальное решение превращает сто баксов в сто тысяч оных, или даже в миллион.

Читать далее «Как процессы становятся ресурсами»

Философия для менеджера: зачем?

На сайте опубликован ряд заметок с общим названием «философия для менеджера». Также, ранее неоднократно здесь цитировалось главное правило Шуры Т. — моего первого учителя менеджмента, которое утверждает, что если подчиненный вышел от начальника, чешет затылок и думает «и чё теперь делать, б…ь», то начальник — полное дерьмо.

Это Гегель, а не Шура!

Философские заметки — предел абстракции. Уважаемое мной правило Шуры — предел конкретики. Как связаны между собой столь противоречивые подходы?

Читать далее «Философия для менеджера: зачем?»

nooLite и MQTT. Зачем оно так.

Вы считаете устройства nooLite умными?

Как само собой разумеющееся, мои устройства nooLite взаимодействуют с агрегатором умного дома по протоколу MQTT. Для меня это кажется нормальным, но для многих гостей это не так: зачем нужны непонятные «добавки» в систему, когда достаточно просто вставить свисток и необходимый плагин — надкушенное яблоко наше все.

Нужны. Не всем. Не всегда. Рассказываю.

Читать далее «nooLite и MQTT. Зачем оно так.»

General Electric распадается

Заметка из The Economist так и называется. Кратенько, дело обстоит следующим образом.

Читать далее «General Electric распадается»

Философия для менеджера: видеть.

Ну да, видеть! Особенно внимательно всматриваться в…

Читать далее «Философия для менеджера: видеть.»

Инновации и Культура.

Зацепила последнее время тема инноваций. Среди прочих, оказалась статья Алексея Комиссарова о социокультурных ограничениях коммерциализации инноваций, есть над чем подумать.

Не смог для себя что-то возразить, ибо все написанное мне приглянулось, но это, как мне кажется, лишь «часть слона.» Понятно, что автор ставит перед собой ограниченные и четко очерченные пределы рассмотрения проблемы, но для непосредственного управления бизнесом эти рамки несколько сдвинуты в сторону. Они, с одной стороны, верны и относятся к деятельности предпринимателей, с другой — не учитывают наличие существующих предприятий, промышленных компаний.

Читать далее «Инновации и Культура.»

Home Assistant — Telegram: периодический отчет.

В файле automation.yaml для периодической отчетности о состоянии дел и, главное, для контроля работоспособности датчиков с учетом времени поступления данных с них, такая запись:

Читать далее «Home Assistant — Telegram: периодический отчет.»